АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
Основными задачами аттестации являются:
а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;
б) определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;
в) повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
г) выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;
д) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
е) обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.
Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными учреждениями.
В соответствии с Порядком аттестации (Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196) основанием для проведения аттестации педагогического работника первую или высшую квалификационную категорию является его личное заявление, направленное в Главную краевую аттестационную комиссию.
Заявление на аттестацию педагогический работник направляет в Главную краевую аттестационную комиссию (ГКАК), в срок, определенный графиком аттестации. Не позднее двух месяцев с момента регистрации заявления, на основании результатов экспертизы аттестационных материалов на соответствие региональным требованиям к результатам профессиональной деятельности, ГКАК выносит решение о соответствии квалификации педагогического работника требованиям первой или высшей квалификационной категории.
Аттестацию на соответствие занимаемой должности
Автоматизированная система аттестации «Педагог».
Процедура аттестации педагогических работников организована в дистанционном режиме при помощи автоматизированной системы «Педагог» (далее – АСА), размещенной в сети Интернет по адресу: http://pedagog.sibpay.ru . Специалистами краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования» (далее – ЦОКО) обеспечивается функционирование АСА. Утвержденные муниципальными органами управления образованием специалисты (далее – муниципальные координаторы), размещают в АСА электронные версии аттестационных документов педагогов (заявлений и описаний результатов профессиональной деятельности), направляемых в ГКАК. С документами работают эксперты и члены ГКАК. По итогам экспертизы, согласно утвержденным срокам, проводятся заседания ГКАК, в ходе которых заслушиваются доклады экспертов о результатах экспертиз и выносятся решения об аттестации педагогических работников.
Автоматизированная система состоит из четырех модулей. Подсистема «личный кабинет педагога» позволяет размещать персональные данные и аттестационные документы аттестуемого педагога — заявление с описанием результатов его профессиональной деятельности. Подсистема «личный кабинет координатора» позволяет регистрировать педагога путем внесения требуемых персональных данных и размещать его аттестационные документы. Подсистема «личный кабинет эксперта» предоставляет доступ экспертов к аттестационным документам с целью проведения экспертизы и оформления экспертного заключения. Подсистема «личный кабинет» члена Главной (краевой) аттестационной комиссии (ГКАК) позволяет оценивать все основания для принятия решения по каждому педагогу, проходящему аттестацию в определенные сроки.
Личный кабинет координатора — http://mc.pedagog.coko24.ru/user
Личный кабинет аттестуемого педагога — http://cabinet.pedagog.coko24.ru/
Личный кабинет эксперта — http://expert.pedagog.sibpay.ru
Личный кабинет члена ГКАК — http://gak.pedagog.sibpay.ru
Формы аттестационных документов:
АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Целью периодической аттестации руководителя является определение его соответствия занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной деятельности за аттестационный период, либо несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Основные задачи аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей: объективная оценка деятельности кандидатов на должность руководителя и руководителей; стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста; повышение эффективности и качества управленческой деятельности; выявление перспектив реализации потенциальных возможностей руководителей.
Основными принципами аттестации являются законность; коллегиальность; объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств; гласность и открытость; недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
В соответствии с постановлением администрации города Минусинска Красноярского края от 11.01.2021 № АГ-12-п «Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Минусинск» аттестация кандидатов на должность руководителя проводится до их назначения на должность руководителя образовательного учреждения, затем в целях объективной оценки деятельности руководителя, подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.
Управление образования администрации города Минусинска вправе направлять руководителей и кандидатов на должность руководителя на независимую оценку квалификации с их письменного согласия.
Аттестационными документами кандидата, представляемыми на рассмотрение аттестационной комиссии, являются:
1. Заявление аттестуемого о согласии на обработку персональных данных;
2. Документы об образовании и (или) о квалификации;
3. Характеристика с последнего места работы;
4.Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности.
Аттестационными документами руководителя, представляемыми на рассмотрение аттестационной комиссии, являются:
1. Заявление аттестуемого о согласии на обработку персональных данных;
2. Самоанализ управленческой деятельности руководителя в рамках программы развития образовательного учреждения за аттестационный период;
3. Управленческий проект.
Аттестация педагогических кадров и руководителей образовательных учреждений города Минусинск – Галимзянова Екатерина Андреевна, контактный телефон 8(39132)2-90-68, электронная почта: galimzyanovaea@mail.ru
ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПРОЦЕДУРУ АТТЕСТАЦИЮ:
Закон № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Трудовой кодекс РФ (статьи 196, 81);
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
Политика конфиденциальности персональных данных
© 2016 Управление образования администрации города Минусинска
662607 г. Минусинск, ул. Октябрьская, д. 66, пом. 13
Телефон/факс 8 (39132) 2-52-53
Электронная почта gorono-minusinsk@mail.ru