Повышение квалификации

Цель аттестации педагогических кадров – повышение качества профессиональной деятельности

Основными задачами аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
  • повышение эффективности и качества педагогического труда;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Нормативная правовая база аттестации:

Статьёй 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» («Права и гарантии педагогических работников») закреплено право педагогического работника на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.

Повышение квалификации педагогических работников дошкольного, основного общего и дополнительного образования муниципалитета осуществляется Красноярским краевым институтом повышения квалификации педагогических работников на основании Соглашения института и управления образования администрации города Минусинска, которое составляется ежегодно на основании заявок образовательных учреждений муниципалитета. На основании Соглашения и заявок образовательных учреждений один раз в полугодие составляется график повышения квалификации педагогических работников. Курсы повышения квалификации проходят на базе КК ИПК, ЦНППМ. Кроме того, КК ИПК организует повышение квалификации на платформе Академии просвещения Российской Федерации, что значительно расширяет возможности педагогических работников на осуществление своего законного права.