Городской комитет профсоюза

Сегодня профсоюзы России – один из развитых институтов гражданского общества. Они аккумулируют и отражают общественные настроения, выявляют реакцию общества на проводимую государством социально-экономическую политику, помогают своевременно корректировать её.

В процессе своей повседневной деятельности Минусинская территориальная (городская) организация Профсоюза наладила хорошие деловые контакты со многими организациями города.

Все эти организации являются социальными партнерами городской организации Профсоюза образования, поскольку они влияют на формирование муниципальной образовательной политики в городе. Но главный, социальный партнер- это Управление образования администрации города Минусинска.

Управление образования обеспечивает контроль за реализацией в образовательных учреждениях содержания и качества образования, поддерживает равновесие трех равноправных участников образовательного процесса - учителей, родителей и учащихся. Городская профсоюзная организация главной целью своих действий считает контроль за созданием достаточных условий труда работника и его социальной защищенности.

Если охарактеризовать в общих чертах сложившуюся форму взаимодействия Управления образования и горкома Профсоюза, то эта форма взаимодействия, а точнее, - система взаимодействия, укладывается в три основных направления.

1. Участие горкома Профсоюза, его президиума в организационно-управленческой деятельности Управления образования.

Председатель горкома Профсоюза является участником всех аппаратных совещаний, проводимых руководителем Управления образования, имеет возможность участвовать во всех совещаниях с руководителями образовательных учреждений. Такое вовлечение председателя горкома Профсоюза в организационно- управленческую деятельность Управления образования позволяет быть в курсе событий и в свою очередь вносить на обсуждение волнующие Профсоюз вопросы, оперативно предупреждать конфликтные ситуации, находить способы их решения, при необходимости выходить на верхние эшелоны законодательной и исполнительной власти.

2. Ко второму направлению взаимодействия можно отнести непосредственное участие Управления образования и горкома Профсоюза в решении оперативных вопросов.

Руководитель Управления образования, его заместители принимают участие в работе совещаний, семинаров профсоюзного актива, встречах с профсоюзным активом, в обучении профсоюзного актива.

3. Третье направление взаимодействия характеризуется как совместное конструирование (естественно в рамках соответствующей компетенции) нормативно- правовых актов, обеспечивающих социальные гарантии работников.

В первую очередь сюда надо отнести то, что во всех образовательных учреждениях заключены и действуют коллективные договоры. 27 января 2011 подписано территориальное Соглашение между Управлением образования и территориальной организацией Профсоюза.

Профсоюз представляет и защищает интересы своих членов на всех этапах их взаимодействия с работодателем, бесплатно консультирует и оказывает необходимую юридическую помощь, представляет и защищает в различных комиссиях, суде, органах прокуратуры.

В рядах Минусинской территориальная (городской) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 01.01.2012.г . насчитывается 1414 членов Профсоюза, что составляет 63%. от числа работающих.

С 1999 года городскую организацию Профсоюза возглавляет Людмила Аркадьевна Борейко.
В целях совершенствования работы по мотивации профсоюзного членства городской организацией были определены следующие приоритеты:

  • обучение профсоюзного актива ( через Восточно - Сибирский региональный учебный центр Профсоюза)
  • информирование членов Профсоюза о деятельности выборных органов всех уровней – от ЦС профсоюза до профсоюзного комитета образовательного учреждения;

совершенствование финансовой работы, ориентация профсоюзных организаций на обеспечение более эффективного и рационального расходования профсоюзных средств.